【这些表现不要有】
在面试过程中我们一定不要自以为是。自以为是首先体现在认为自己都是对的，都是别人的错误。比如当面试官询问一件事情为什么没有完成或者结果不理想的时候，一些小伙伴就会讲：在这件事情中其实我付出了很多，而且提出了自己的意见，可是并没有人听我的，其他人依旧我行我素，这样就导致了最后事情的失败。这就是自以为是的直观体现。
很多小伙伴会讲，如果真实情况就是这样呢。如果真实情况就是这样，我们也要知道，事情的失败就所有人的共同失败，重要的是我们在失败中取得了什么样的经验。我们可以这样讲：这件事情的失败是诸多因素的共同影响，是我们所有人的共同责任。后面我对这件事情进行了反思与复盘，如果再遇到这种事情，我会怎么做，这样去回复的时候，我们就能合理的规避一些问题。
其次，在面试中喋喋不休，不懂得见好就收也是自以为是的直接表现。当面试官询问一个问题的时候，一些小伙伴恨不得把所有的细节讲清楚，讲明白，更有一些伙伴讲着讲着就走样了，这样的情况也是在面试过程中不应该出现的。
最最不应该出现的情况就是和面试官进行争论。当我们和面试官进行争论的时候，其实面试大部分时候就已经结束了。我们并不否认现在存在一些专业水平并不高的的面试官，可能会出现一些不太尊重人的现象。当出现这种情况的时候，我觉得表明自己的立场，然后离开，会更加有涵养，毕竟我们不能拉低自己的水准，不是吗？
最后，依旧要再讲一次，面试过程，求职者与面试者的地位是平等的，谁也不会比谁高一头，作为应聘者，我们也不能姿态太高，不知收敛。
【三种行为，一定杜绝】
在面试过程中千万不要有的三种行为。
第一种行为，态度过于谄媚、讨好面试官。其实这样的一种姿态，但凡一个正常的企业都不会录用，能录用这种伙伴的的企业必定内部山头林立，办公室政治大行其道，而这种企业并不值得去。
第二种行为是因为过于紧张，不说话。我们要知道慎言并不是不说话，如果都不能正常的讲话、甚至是不说话，你说这叫什么面试呢？
第三种行为是过于紧张，仪态全无，神情走样。我在以往的面试中，曾经见过一名小伙伴，因为过于紧张，额头不停地出汗，他就不停地擦汗，当他离开的时候，整个后背都是湿的。
当出现这种情况，我们就会认为这类伙伴的抗压能力不足，并不会给予入职。
记住，以上的三种行为一定不要出现。
关于我们 
