对于职场人士来说，可能大家有时候会遇到这样的情况：当加班加点完成某项任务时，领导会对你说一句“辛苦了”。这看似简单的三个字，其实是领导对下属的一种激励方式。那么，作为下属，当领导对自己说“辛苦了”时，应该如何以高情商回应呢？我们可以学习以下几种应对方式，努力给领导留下好印象。
一、领会领导的言外之意
一般来说，领导对你说“辛苦了”，可能会包含三种不同的意思。我们需要根据我们目前的具体工作情况做出判断：
1.如果你的工作表现平平，领导正好路过，那么“辛苦了”可能只是一种简单的客套，纯粹的打招呼而已。
2.如果你的工作做得挺好，又知道如何及时汇报，领导就知道你在工作上付出的努力。这时，“辛苦了”这句话代表了他对你的称赞和肯定，并且希望你能继续努力，这时候你可以大胆接受这句表扬。
3.如果你没能做好本职工作，你的月绩效完成率令人担忧，但又还没有到不可救药的地步，那么领导这句“辛苦了”可能是他在委婉表达不满的方式，以示鼓励或变相警告，这时候你就得考虑谨慎对待工作了。
二、如何回应领导的言外之意
在弄清楚领导的本意之后，我们就可以做出相应的回应了。
对于第一种情况，其实是领导对你的简单问候，不要太过于紧张，你只需要礼貌地回答“这是我应该做的”就好。礼貌的问候在工作场所很常见，和见面时的问候和打招呼一样。
对于第二种情况，其实领导看到了你努力的结果。 “辛苦了”这句话其实是对你的称赞和肯定，而这也是让领导加深对你印象的好机会。因此，除了礼貌回应“不辛苦”外，还可以顺势向领导汇报最新的工作进展，积极向领导反应现阶段遇到的困难并请教。通过这种更深入的沟通，领导可以更直观地感受到你的工作状态和态度，或许会让你的下一阶段工作更加顺利。
对于第三种情况，领导其实并没有看到你工作的亮点，但为了不挫伤你的工作热情，他会向你说声“辛苦了”。此时，你需要告诉领导“我以后会继续努力，感谢领导的理解”来证明你的态度和决心，让领导给你下一次机会。
综上所述，在职场中与领导相处时，一定要站在领导的立场考虑问题，及时领会领导的言外之意，用适当的话回应，给领导留下好印象。
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