职场技能：好好说话很重要
在职场上，常常有这样一种人：能力不错，学历也够，就偏偏一直得不到重用。
与之同时进公司的同事，一个个加薪升职，每次都恰好落下他。
若是问起领导对他的意见，似乎也没有什么大的缺点。
但是，若让领导提拔他，总觉得不太舒服。
也许，这人只是不会好好说话。
说话搓人火的小A：能力学历先放下，首先学好好好说话
我和小A共事几年，最深刻的印象就是：他有一种奇怪的能力，常常能将与他对话的人噎得上不来气。
某次其他部门的某同事，请他出一份文件。因为事关紧急，对方特意说：”方便的话能不能现在就做？“
小A当时手上正好有个着急的工作，所以势必无法当场做文件。他本来可以好好说明情况，争取对方的谅解，但是他偏偏采取了激烈的语言。
小A：“着急为啥不早来？我在这公司又不是专门为你服务的。”
对方也是个急脾气，听到这话十分气愤，便当场和小A吵了起来。惊动了整个楼层的人。
事后，两人当然都被上司批评。
但这事，归根结底，还是小A说话太搓人火。
说话要理智，不要被情绪牵着走
最近看了一本书《非暴力沟通》，书中提到大多数人表达的时候，都侧重于表述自己的情绪。
比如小A说的：”我又不是专门为你服务的！“这就是一种私人的、负面的情绪。
事实上，这种沟通方式是错误的，不仅不能达成沟通的目的，反而会给对方造成一种压迫。
而谈话或者说话的目的，不是情感发泄。反而，是要摒弃了情感，理智地去表达。
那么小A就可以这么说：“我知道你很着急，但是手头有个急活。你看，要不找其他人做，或者再等半小时？”
恶语伤人六月寒：恶言恶语的伤害，远远比你想像的严重
仔细去观察那些不会好好说话的人，你会发现他们常常是充满了戾气的。
哪怕是一件小事，都能触碰他们的逆鳞。对周围的人和事没有包容心。
这样的人，在职场上是走不远的。
常言道：良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
其实，暴戾的语言对人的伤害，远远比我们想像的要严重得多。而这些伤害，未来会用各种方式，再回报到你自己的身上。
好好说话是会做人的第一步：助力你的职场生涯
上文的小A，在公司多年，做事也是兢兢业业，但是升职基本没有他的份。加薪也就是跟随公司的平均水平，走个过场罢了。
错误的说话方式，就是这样，毁掉了他的职场生涯。
职场上混，除了会做事，也要会做人。有的时候，后者甚至比前者更重要。
而会做人的第一步，也是最简单的一步，就是好好说话。
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